30多岁不努力,上班摸鱼混日子,40岁被裁后找了个小公司,天天担心过不了试用期,现在房贷+生活压力,焦虑到失眠!
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在职业年龄的黄金时期,很多人都听过前辈的忠告:珍惜现在的机遇,不断提升自己,不要安于现状。
可是,真正能够时刻保持这种警觉性的人并不多,大多数人可能会在稳定舒适的环境中渐渐放松警惕,错过成长和把握机遇的最佳时期。
某位前互联网大厂员工,他现在40多岁,曾在30多岁时享受着大厂的安逸和稳定,却没有意识到自己逐渐落后的风险。到了35岁,他的职业发展已经开始受到限制,但他依旧没有引起足够的重视,缺乏上进心,工作时经常摸鱼,直到40多岁被裁员,他才真正意识到自己的不足和过去的错误。
他不仅面临着工作的压力,还有房贷的负担。他后悔没有早点意识到这些问题,如果早点行动,可能就不会陷入现在的困境。
现在,他加入了一家小公司,但家庭的经济压力和对未来的不确定性让他焦虑不安。每晚辗转反侧,担心自己在新工作中的表现,害怕过不了试用期。
这是一个典型的例子,职业生涯中,保持自我驱动和不断学习是非常重要的。不要等到失去了安稳的工作,才开始后悔没有更早地为自己的未来做好准备。其实,任何时候都不能放松对自我成长的要求。
有人认为,在互联网圈子里,努力并不能保证你不被淘汰。
这种看法,其实忽略了很多重要的方面。确实,行业的不稳定性是一个现实问题,但为何你会是被淘汰的那一个?更进一步,假设是整个部门都被裁撤,难道你就没有机会通过提高自己的技能去更好的公司吗?如果你觉得年龄是个问题,跳槽困难,那你为何没有早些规划自己的职业生涯,比如尝试开展副业?
努力不仅仅是技能提升那么简单,这种理解太狭隘了。真正的努力,在于能够在避免职业风险的同时,为自己的上升通道铺路。
不管是在任何行业,都要有超前的职业规划,不断提升自己的竞争力,以适应不断变化的市场需求。这样的努力,不仅仅是学习专业技能,更包括提升自己的综合素质,开拓新的可能性,让自己始终处于有利位置。
在面对职业挑战和难关时,有不少人倾向于将困境归咎于外部环境或社会大环境。这种做法虽然能暂时舒缓情绪,却不能真正解决实际问题。
确实,当前的工作环境可能并不理想,甚至可能越来越艰难,但这是所有在职人员共同面对的挑战,不是单独的你一个人的困境。纯粹地抱怨,并不能带来任何实质性的改变。
不可否认,职场中确实存在一些不良风气,比如对年龄和性别的歧视等问题,这些都是长期积累的社会习惯。好在,随着时间的推移,这些状况正在慢慢改善。
相关机构也在积极推出各种政策,支持劳动者的权益,但改变这些根深蒂固的思维模式并非一蹴而就的事情,需要时间和不懈的努力。
在这样的背景下,每个人都需要增强自己的风险意识,不断拓宽自己的职业视野。与其消极地等待环境的变化,不如主动出击,提升自身的竞争力。
那些认为努力不重要的人,常忽略了个人对自己事业的主导作用,过分强调外部因素在职业发展中的作用。
其实,努力可以是职场情商的提升,可以是职场赛道的选择,也可以是开启一个副业的开始。
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